El IRSST pone el foco en la salud mental y la innovación preventiva en la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El IRSST pone el foco en la salud mental y la innovación preventiva en la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Del 19 al 24 de octubre, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid se suma a la celebración de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Bajo el lema “Compromiso por la salud mental en el trabajo”, el organismo autonómico ha puesto en marcha un ambicioso programa formativo y divulgativo destinado a mejorar las condiciones laborales, atajar la siniestralidad y garantizar el bienestar físico, social y emocional de los trabajadores en toda la región.

Esta campaña coincide con la celebración de centenares de actos de sensibilización en toda Europa y el resto del mundo centrados en la prevención de riesgos laborales y riesgos psicosociales, un ámbito que adquiere especial trascendencia tanto en entornos industriales y comerciales como en el sector asistencial.

Salud mental y gestión emocional: el eje de la campaña preventiva

El bienestar psicológico de las plantillas se sitúa este año en el corazón de las actuaciones del IRSST. Frente a la creciente incidencia del estrés laboral y los factores de sobrecarga psicosocial, la programación técnica pone el acento en dotar a las empresas y a los profesionales de herramientas de contención y acompañamiento.

Dentro de las acciones especializadas orientadas al bienestar psicológico destacan:

  • Gestión emocional en centros hospitalarios: Diseñado para dotar a los equipos sanitarios de pautas ante situaciones de desgaste continuo y alta exigencia asistencial.
  • Atención al paciente en estado de agitación: Formación específica para prevenir situaciones conflictivas y reducir los episodios de tensión en servicios de atención al público y urgencias.
  • Itinerario ‘Reputación, impacto interno y salud laboral’: Sesiones dirigidas a integrar la cultura de la prevención y la salud integral dentro de la propia estrategia organizativa.

Innovación tecnológica: Inteligencia Artificial, Big Data y vehículos sostenibles

La digitalización y las nuevas dinámicas productivas también tienen un papel protagonista en el calendario de jornadas. Como gran novedad en esta edición, el IRSST lanza un nuevo itinerario formativo dedicado a la Inteligencia Artificial aplicada a la prevención de riesgos, explorando el potencial predictivo de los algoritmos para anticiparse a posibles accidentes en el entorno laboral.

Esta apuesta por la tecnología se complementa con:

  • Big Data e inteligencia de negocio: Análisis avanzado de datos para optimizar la toma de decisiones en materia de seguridad y salud en las organizaciones.
  • Prevención en vehículos eléctricos e híbridos: Pautas de seguridad ante los riesgos específicos asociados a la movilidad sostenible (baterías de alto voltaje, riesgos eléctricos y procesos de recarga).
  • Metodología Lean: Aplicación de sistemas de mejora continua orientados a la optimización de procesos sin comprometer la seguridad física de los operarios.

Seguridad operativa en la industria y el sector asistencial

En el plano de la siniestralidad directa, el IRSST refuerza la formación en tareas operativas de alto riesgo que requieren una estricta cualificación técnica:

  • Trabajos en altura: Métodos de aseguramiento, uso correcto de arneses y prevención de caídas a distinto nivel.
  • Plataformas móviles de personal (PEMP): Cursos técnicos sobre el manejo seguro y el mantenimiento de maquinaria de elevación.
  • Investigación y gestión de accidentes: Protocolos para esclarecer causas y evitar la repetición de siniestros graves o leves.
  • Sector sociosanitario: Formación en manipulación manual de personas y prevención de trastornos musculoesqueléticos, clave para auxiliares de enfermería, celadores y personal de residencias.

Cultura preventiva inclusiva: adaptación a la diversidad y accesibilidad

El programa destaca asimismo por su enfoque inclusivo en materia de prevención, garantizando que los protocolos alcancen a toda la diversidad del tejido laboral:

  • Curso de experto en discapacidad, accesibilidad y PRL: Formación avanzada para adaptar puestos de trabajo a diferentes capacidades funcionales.
  • Programas formativos adaptados: Módulos de nivel básico de prevención de riesgos laborales y prevención de riesgos psicosociales adaptados a personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental grave y duradera.

Impacto directo en el tejido empresarial, comercial y sanitario local

Fuenlabrada cuenta con una destacada actividad económica sustentada en un importante tejido comercial de proximidad, áreas empresariales e industriales de referencia, así como un activo sector de servicios sociosanitarios. La divulgación de estas herramientas formativas y protocolos de seguridad del IRSST supone una oportunidad directa para que pequeñas empresas, trabajadores autónomos, operarios de los polígonos locales y personal del ámbito hospitalario y asistencial del municipio actualicen sus competencias y refuercen la prevención en sus centros de trabajo.