Diecisiete mujeres, con edades comprendidas entre los 38 y 57 años, han dado inicio a su formación dentro del programa gratuito “Entrena Empleo”, diseñado para ayudar a mujeres desempleadas a revitalizar su búsqueda de trabajo mediante nuevas técnicas y herramientas digitales. Con diversos niveles formativos, desde la ESO hasta másteres universitarios, estas mujeres provienen de una amplia gama de sectores laborales.
El programa, estructurado en tres proyectos a lo largo del año, agrupa a estas mujeres en equipos de hasta 20 participantes, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo para reinsertarse en el mercado laboral. Supervisadas por especialistas, las participantes reciben orientación para trazar un nuevo itinerario laboral, actualizar sus currículos, fortalecer competencias transversales y habilidades digitales, así como prepararse para entrevistas y explorar oportunidades laborales a través de visitas a empresas.
Impulsado por la Fundación Santa María la Real, con financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, y la colaboración del Ayuntamiento de Fuenlabrada a través del CIFE, el programa otorga prioridad a mujeres desempleadas de larga duración y aquellas que hayan tenido interrupciones profesionales debido a maternidad o cuidado no remunerado de familiares. También se invita a participar a mujeres con empleos a tiempo parcial que buscan mejorar su situación laboral.
Con un formato semipresencial, el programa ofrece sesiones tanto presenciales como en línea, brindando un enfoque integral para el desarrollo laboral de las participantes. Al término del programa, las mujeres reciben un certificado que avala sus habilidades y competencias digitales, además de acceder a un seguimiento y asesoramiento continuo para su inserción laboral.
“Entrena Empleo” se lleva a cabo en varios puntos de España, incluyendo Fuenlabrada, ofreciendo una oportunidad invaluable para que las mujeres desempleadas impulsen su carrera profesional.
