Los sistemas ATS filtran currículums antes de que lleguen a un reclutador humano. Aprende a adaptarlo y no quedar fuera del proceso.
El primer filtro no siempre es humano
En muchas empresas —incluidas algunas con sede o delegación en Fuenlabrada— el primer paso de selección no lo realiza una persona, sino un programa informático conocido como ATS (Applicant Tracking System). Este sistema analiza los currículums en busca de palabras clave y formatos compatibles, y descarta aquellos que no cumplen ciertos criterios, incluso si el candidato tiene un perfil excelente.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, saber cómo superar este filtro es clave para aumentar las posibilidades de conseguir una entrevista.
Usa un formato limpio y claro
Evita diseños demasiado recargados, tablas complejas o gráficos que puedan confundir al software. Opta por tipografías estándar como Arial, Calibri o Times New Roman y estructura el documento con secciones bien diferenciadas:
- Datos personales
- Perfil profesional
- Experiencia laboral
- Formación académica
- Habilidades y competencias
Palabras clave: tu pase de entrada
Cada oferta de empleo utiliza términos específicos para describir el puesto. Si buscas un empleo en Fuenlabrada y la oferta menciona, por ejemplo, “atención al cliente” o “gestión de inventario”, esas frases deben aparecer de forma natural en tu CV. Así el ATS reconocerá que tu perfil coincide con lo solicitado.
Evita abreviaturas y lenguaje ambiguo
Aunque sea habitual entre profesionales, las abreviaturas poco comunes pueden ser un problema para estos sistemas. Mejor escribe “Gestión de Proyectos” que “G. Proy.”
El formato de archivo importa
Algunos ATS procesan mejor documentos en Word (.docx) que en PDF. Si la oferta no especifica un formato, enviar ambas versiones puede ser una buena estrategia.
Herramientas para comprobar tu CV
Existen plataformas gratuitas como Jobscan o Resumatch que permiten comparar tu currículum con la oferta y medir su compatibilidad con un ATS. Un paso extra que puede marcar la diferencia.
En resumen, un CV adaptado para superar filtros automáticos no significa perder personalidad, sino garantizar que llegue a las manos correctas. En Fuenlabrada, donde conviven grandes empresas, pymes y organismos públicos, cuidar este detalle puede ser la llave para tu próxima oportunidad laboral.
