Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Ayuntamiento de Fuenlabrada ha reafirmado su compromiso con la creación de entornos profesionales de calidad. Bajo el título ‘Gestión del riesgo psicosocial’, el CIFE ha acogido esta mañana una jornada técnica diseñada para dotar a los responsables de equipos de las herramientas necesarias para fomentar un clima laboral saludable y seguro.
El encuentro ha reunido a mandos intermedios y directivos tanto del propio Ayuntamiento como de diversas empresas que colaboran con la administración local. El objetivo central es claro: entender que la seguridad en el trabajo va más allá de evitar accidentes físicos; implica también proteger la salud mental y emocional de los trabajadores.
Expertos en salud laboral y sindicatos
La jornada ha contado con una mesa de expertos de primer nivel, incluyendo representantes del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, empresas especializadas en el área sanitario-laboral y portavoces sindicales. A través de mesas redondas y charlas dinámicas, se han abordado estrategias para identificar y evaluar factores de riesgo psicosocial, como el estrés o el agotamiento, proponiendo soluciones prácticas para consolidar espacios de confianza.
El concejal de Gestión de las Personas y Régimen Interior, Antonio González Moldes, ha destacado durante la inauguración la importancia de este tipo de iniciativas: “Desde el Ayuntamiento continuamos trabajando de manera decidida para crear espacios de trabajo en los que todas las personas puedan sentirse bien y desarrollar todo su potencial”.
Un modelo de gestión centrado en las personas
Fuenlabrada apuesta así por un modelo de gestión donde el bienestar del trabajador es la base de la eficiencia. Durante la sesión, se ha puesto el foco en cómo un buen clima laboral no solo mejora la calidad de vida del empleado, sino que refuerza la salud de toda la organización.
